Droit du travail au Maroc

Protéger, respecter et réparer… Trois principes directeurs fondamentaux au respect des droits de l’homme au sein de l’entreprise. Ces piliers de référence promulgués par les Nations unies ont été au cœur du débat du Conseil national des droits de l’homme (CNDH) et de la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM).
La promotion du dialogue et de la coopération en termes d’inclusion sociale dépend d’une démarche globale multipartite. Un gage pris par le CNDH tenant à mobiliser un grand nombre d’acteurs afin de créer une synergie pour la promotion et la mise en œuvre de ce mécanisme. «La relation historique entre les droits de l’homme et l’entreprise mérite une bonne compréhension de la part de toutes les composantes de la société marocaine. Notre ambition est de faire un état des lieux des pratiques en matière de protection du respect des droits de l’Homme dans le monde de l’entreprise», a indiqué Driss El Yazami, président du Conseil national des droits de l’homme, lors d’un séminaire national tenu le 5 février 2013 à Casablanca. Bien que le Maroc se soit inscrit dans l’universalité des droits humains, des lacunes restent à pallier.
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